-
„Ne možemo da nađemo ljude“ – šta se zapravo krije iza hroničnog nedostatka kandidata u Srbiji?
•
Ovaj blog je objavljen u okviru Newsletter-a “Karijerni kompas” kompanije SciEd Technologies. Post mozes da vidis na sledecem linku –> Newsletter 5 1.📍 Uvod – „Priča iz realnog života“ Zamislite da već treći put objavljujete oglas za istu poziciju – i opet, ni posle nekoliko nedelja nema kandidata koji zaista odgovara. Oglas objavite, pristigne…
-
Cultural Fit u eri AI i automatizacije: zašto kultura odlučuje o uspehu promena
•
Ovaj blog je objavljen u okviru Newsletter-a “Karijerni kompas” kompanije SciEd Technologies. Post mozes da vidis na sledecem linku –> Newsletter 4 Uvod: Tehnologija ili ljudi? Pre nekoliko meseci, jedan srednji proizvodni tim uveo je AI alat za planiranje i optimizaciju proizvodnje. Menadžeri su očekivali brze uštede i manje grešaka. Tehnologija je bila vrhunska,…
-
Zašto o „veštinama 2030.“ treba govoriti već 2025.
•
Ovaj blog je objavljen u okviru Newsletter-a “Karijerni kompas” kompanije SciEd Technologies. Post mozes da vidis na sledecem linku –> Newsletter 3 Da li su vaše današnje veštine dovoljne za svet 2030? Ono što vas danas čini konkurentnim, za pet godina može biti samo „lepa uspomena“ u CV-u. Promene dolaze tiše nego što mislimo,…
-
Kako je jedna inženjerska kompanija za <14 dana preokrenula fluktuaciju i otkrila neočekivanog lidera
•
Ovaj blog je objavljen u okviru Newsletter-a “Karijerni kompas” kompanije SciEd Technologies. Post mozes da vidis na sledecem linku –> Newsletter 2 Zašto je važan dobar Cultural Fit – i za kompanije i za pojedince? Pronalazak pravog radnog okruženja nije samo izazov za pojedince, već i ključni faktor uspeha svake kompanije. Često mislimo da…
-
Priča osnivača: Kako je nastao Cultural Fit – alat koji menja zapošljavanje
•
Ovaj blog je objavljen u okviru Newsletter-a “Karijerni kompas” kompanije SciEd Technologies. Post mozes da vidis na sledecem linku –> Newsletter 1 Svaki put kada vidim diplomca koji je “spreman za rad”, ali ipak teško pronalazi posao ili se ne uklapa u tim, setim se zašto smo pokrenuli Cultural Fit. Dobrodošli u prvi broj…