Početna › Profil kompanije
Primena 3
Vidite svoju kulturu pre nego što je menjate.
Svaka firma ima predstavu o sebi. Podatak pokazuje kako stvarno izgleda, sektor po sektor. Profil kompanije je snimak stanja koji upravi daje osnov za odluku, umesto niza pojedinačnih utisaka.
Za koga je
Prepoznajete li se?
- Pripremate reorganizaciju, spajanje ili preuzimanje i pitate se da li se dve kulture uopšte spajaju.
- Jedan sektor stalno gubi ljude, a drugi ne, i niko ne ume da objasni zašto.
- Uvodite novu tehnologiju ili nov način rada, a promena ne prolazi.
- Novi direktor ili vlasnik traži objektivan snimak firme koju preuzima.
- Firma je narasla sa 50 na 200 ljudi i osećaj je da se razvodnila.
- Ista osobina se u firmi vidi potpuno različito, zavisno od toga koga pitate.
Isporuka
Šta tačno dobijate
- Profil kompanijeKroz 8 osobina, na nivou cele firme.
- Poređenje po sektorima i timovimaGde su razlike i gde su rizici.
- Nalaz za upravuŠta podaci znače za konkretnu odluku koju pripremate.
- Prezentacija nalazaUživo, sa prostorom za pitanja.
- Preporuke za dalje korakeUključujući to gde procena pojedinaca ima smisla.
Proces
Kako izgleda proces
Uvodni razgovor sa upravom
Šta se odlučuje, do kada i koga obuhvatamo.
Zaposleni popunjavaju online
Po sektorima, prema dogovorenom obuhvatu.
Obrada i analiza
Obrada podataka i analiza psihologa.
Prezentacija nalaza
Nalaz i preporuke se prezentuju upravi.
Česta pitanja
Idu li rezultati pojedinaca upravi?
Nalaz za upravu je na nivou grupa i sektora. Pojedinačni rezultati se koriste samo ako se tako dogovori i uz saglasnost zaposlenih.
Koliko ljudi mora da učestvuje?
Što je odziv veći, slika je pouzdanija. Obuhvat dogovaramo na početku, po sektorima.
Imamo već anketu o zadovoljstvu.
Anketa meri kako se ljudi osećaju. Cultural Fit meri osobine i obrasce ponašanja. Dve različite stvari koje dobro idu zajedno.
Koliko traje ceo projekat?
Organizaciona dijagnostika je projekat, ne isporuka za 24 sata. Rok zavisi od broja zaposlenih i obuhvata, i dogovaramo ga na početku.
Sledeći korak
Rešenje se pravi po meri vaše firme
Nema dve iste organizacije. U kratkom razgovoru prolazimo kroz odluku koju pripremate i kakav snimak Vam je za nju potreban.
Iz tog razgovora sastavljamo obim procene, sadržaj izveštaja i način isporuke baš za vašu situaciju. Pokažemo Vam i kako izgleda stvaran izveštaj, na primeru koji Vam je blizak.
Petnaest minuta, bez obaveze i bez pripreme sa vaše strane.